Valoricert Group
Votre image Sociétale et Environnementale avec la certification événementiel Vous êtes un expert de l’événementiel ? Faites le savoir ! Aimer le travail bien fait, et vouloir offrir un travail bien fait, c’est tout objectif à chacun. Mais il n’est…
Dans le cadre de son développement, une entreprise (française), n’aura que de choix à un moment ou à un autre, de s’envoler vers l’international. L’international, devenu un gros mot en France, tant les excuses – justifiant notre mauvaise…
La société Valoricert, spécialisée depuis quelques mois dans l’accompagnement des organisations vers l’obtention de leurs certifications types ISO ou autres, évolue vers une nouvelle image et un nouveau développement stratégique. Valoricert signera maintenant ses copies du nom de « Cabinet Européen…
La certification ISO 14001-Management Environnemental, permet aux entreprises de maîtriser leur impact sur l’environnement et d’entrer dans un processus d’amélioration continue des performances. Aujourd’hui, le nier est une faute grave, l’impact sur l’environnement est au cœur de tous les discours…
Bien trop souvent encore, nos TPE et PME françaises se font la fausse idée que la certification serait une contrainte, des difficultés supplémentaires, elles éprouvent un manque d’intérêt, une fois même m’a-t-on dit que la certification serait un « un remplissage…
La certification des processus d’une organisation permet à celle-ci (comme tout le monde le sait) de gagner en performance durable, de par la structuration des objectifs et ressources mobilisées. De façon pragmatique, cela consiste à engager l’organisation dans une démarche…
Toute élaboration réglementaire ou normative définit par un organisme français ou international, quel qu’en soit son caractère contraignant pour vous, donne inévitablement un avantage compétitif à celui qui en est la source et cela peu importe qui l’ai cherché à…
1. La certification c’est trop compliqué ! La certification c’est trop compliqué si l’on est mal accompagné. La certification n’étant ni plus ni moins qu’un processus de gestion et de pilotage stratégique, il suffit donc que les bonnes personnes concernées, soit sélectionnées…